上海锦湖日丽塑料有限公司

2021年11月30下午，锦湖日丽首届“精英、雏鹰培训班”的开班仪式在锦湖日丽的新厂址隆重召开。带教导师辛敏琦、罗明华、李强、唐银花等人出席仪式，由培训班班主任王杰主持会议。 参会人员由导师、学生以及班主任构成，在开班仪式中围绕培训班构成、项目课程等展开了详细的介绍，现场气氛热烈。                                               开班仪式现场 在仪式开始之前，与会人员在签到台留下来自己的脚印，表达了对首届"精英、雏鹰培训班"的期待。                                          学员签到现场 01  导师辛敏琦开场致辞 精英、雏鹰培训班的导师辛敏琦进行了开班致辞，主要讲述了四个方面。第一个方面是强调：一个组织、一个人要创造超过常人的财富，有两个方面的途径：1.作为个人贡献者成为天才，用知识创造财富；2.通过分工/合作，创造财富。                                     精英、雏鹰培训班导师--辛敏琦 第二个方面是强调了此次开班的目的是：让学员们突破认知世界，通过实践把知识融会贯通。 导师辛敏琦还向学员们介绍了721学习法则，即：学习的有效性70%来源于实践，20%来源于反馈、观察，10%来源于培训、教育。同时还强调了作为管理者，最难的是改变自己。如果想要团队变得更好，管理者应该从外部、从团队视角思考：团队需要我怎么样？                                   精英、雏鹰培训班导师--辛敏琦 02 精英、雏鹰班”项目介绍 人力资源部刘恒从培训简介、培训实施、考核及应用和师资力量这四个方面对“精英、雏鹰班”项目进行了详细的介绍。                                               精英、雏鹰培训班导师--刘恒 培训班主要分为雏鹰班和精英班。雏鹰班主要着重于提高各部门骨干及关键岗位人员的管理能力，精英班主要以前端管理和技术管理为主，提升战略思维和领导力。 当然，培训班除了让学生自主学习之外，还开设了导师帮带环节和考核环节。让学生们在跟导师交流过程中快速成长，在考核的压力下快速吸收知识。                                       培训考核方式及构成 03 导师团队自我介绍 此次培训班的导师团队实力雄厚，主要分为以下几个模块：战略市场、项目运营、供应链、产品及人力资源、财务等方面。 在导师介绍环节，各个导师进行了自我介绍及详细介绍了各个模块的内容。                                                     战略、市场导师--罗明华                                                                   运营、项目、质量导师-唐银花                                                供应链、运营导师--李强 04 团队破冰文化 在了解课程内容和导师培训在团队破冰活动中，班级中的各个队伍对队伍名称、口号进行了激烈的讨论。                                                   精英班：火箭队                                                    精英班：Tiger                                                      雏鹰班：奥利给队                                                  雏鹰班：添翼队                                                 雏鹰班：东风队                                             雏鹰班：新秀队                                                     雏鹰班：驷马难追 在开班仪式结束后，参会人员进行了合影留念。

8月26日，上海市企业联合会、上海市企业家协会，上海市经济团体联合会和解放日报社在中国金融信息中心会议厅联合召开2021上海百强企业发布会。上海市企业联合会会长刘家平致辞，上海市经济团体联合会、上海市工业经济联合会会长管维镛宣读“2021年上海百强企业排行榜名单”。锦湖日丽入选上海百强企业三大榜单。 “上海百强企业”榜单自2010年首次发布以来，以其权威、公正和务实性，受到社会各界的广泛关注和肯定，是目前上海极具影响力的企业排行榜，该榜单从创新模式、企业口碑、企业营收、净利润、资产总额、纳税总额等多项综合指标进行评估，除了企业的盈利能力外，更加重视企业的服务赋能发展潜力和实力。榜单发布更被视作上海经济高质量转型发展的指向标。

2021年8月19日上午，锦湖日丽2021年质量月活动启动大会在金山工厂举行，各部门主官、质量管理人员及一线员工代表参加会议。   ********************************* 质量部经理在开场辞中诠释了质量意识的概念，质量意识是一个企业从最高层领导到基层每一个员工，一致性地对质量的重视。质量意识要通过实际行动去传播、通过管理工具去加强、通过规章制度去固化、通过各部门质量管理职能去贯彻，加速转变旧的、落后的质量观念，使质量意识深入人心，流到员工的血液中去，让员工把遵守质量管理规范变成自觉行动。 ********************************** 上半年，锦湖日丽各部门在质量改善方面同心协力，取得了明显效果。其中塑可丽产品线的改善结果最佳，生产部行动落实最多。作业现场定置定位、材料防污、预防倾倒、6S改善、强磁过滤等改善成果随处可见，作业标准化程度有了明显提高。 ************************************ 如何做好产品质量？其制胜法宝不外乎“三不放过”和“四不规范”，运用5Why漏斗法分析问题根因，并制定系统性解决方案。 ************************************* 活动现场，大家还对锦湖日丽质量方针展开了讨论。分组讨论气氛热烈，各抒己见，每个人均对质量方针提出了自己的见解，同时还提出了很多宝贵的修改建议。会后将把讨论的建议汇总后报公司最终定论。 ********************************** 会议现场，与会人员共同握拳进行质量承诺宣誓，铿锵有力，掷地有声，透露出对“打造质量精品”目标满满的信心和决心。并在质量在“我”签名墙上署名，表明了争做质量卫士的果敢担当。 ******************************** 组织质量月活动的目的就是，牵引全员将质量融入到项目和产品的策划及设计中，在整个组织内建立一种关注并致力于实现过程和产品质量的文化，真正做到“人人关注质量，人人创造质量”。   2021年质量月期间，我们将组织质量知识竞赛、质量工具培训、设备检维修、颜色工艺、产品检测、产品试制技能大赛等系列活动，努力把质量意识植入每个员工的心智，并付诸行动。 信誉是企业的生命，质量是信誉的保证。全体锦湖日丽人正在为质量强企努力奋斗。